| 职位名称: | 人事经理 | 工作地点: | 江苏省,苏州 |
| 招聘人数: | 1 | 职能类别: | 人力资源/行政,人力资源经理/主管 |
| 年龄要求: | 20-30 | 工作性质: | 全职 |
| 学历要求: | 大专 | 工作年限: | 5年以上 |
| 外语要求: | 无要求,无要求 | 专业要求: | 人力资源管理等专业优先 |
| 性别要求: | 不限 | 计算机要求: | 熟练 |
| 有效期: | 三个月 | 发布日期: | 2016/2/15 11:08:08 |
| 简历投递邮箱地址: | wendy@agix.net.cn | ||
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如何应聘职位: 1、注册简历，登陆人才网，投递该职位。注册简历能便于其它优秀企业查阅。 (推荐) 2、将word或ppt文档简历标明来自讯石光通讯人才网，直接投递至wendy@agix.net.cn邮箱。 |
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| 职位描述: | 岗位职责： 1.全面负责部门的管理工作，掌握业务范围，拟定工作计划，负责执行或督导管理。 2.负责行政工作，建立文件使用管理办法，负责草拟、审查和修改公司重要文件，对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导，发现问题及时解决和汇报。 3.负责公司规章制度建立工作。负责组织有关部门和人员进行公司管理策划，及时制定完成有关管理制度和方案，推进公司的管理。 4.负责行政档案和人事档案的管理工作，使之更好地为行政人事工作发挥作用。 5.按时参加公司组织的会议，重大事项及时向总经理汇报。 6.负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常动作，在保证合理编制的前提下，控制工资总额。 7.了解社会劳动人力资源，与各职业介绍单位建立业务关系根据公司需要，及时按用工标准准备数量，为各部门招聘合适人员，推荐给需求部门。 8.制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行，负责工资、劳保福利、加班费等审核和报批工作，审核或批准各类休假。 9.负责人员的培训、考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作。 10.负责企业文化策划和组织实施工作。 11.定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工业务学习，提高行政人事管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成。 12.公司领导指派的其他工作。 任职资格： 1、大专以上学历，人力资源管理等专业优先。 2、掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构，或受过相关专业培训。 3、具有5年以上工作经验，5年以上人事管理工作经验或者担任过2年以上人事经理者优先。 4、能够使用熟练使用电脑处理相关业务。 |
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