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猎头服务
 
猎头宗旨
    充分发挥讯石光通讯招聘网与国内外各类企事业单位的广泛合作优势,为各类高级人才拓展进一步发展的空间;为企业提供急需的高级人才,带动企业持续、健康、稳定的发展。
猎头服务原则
  • 诚信·专业·责任,是我们操作猎头项目的根本原则。
  • 推荐潜在领军人才,加快客户成为业界领导者的步伐。
  • 以个性化的全面解决方案帮助客户解决实际问题。
  • 保护客户的机密,保证被推荐人的职业安全。
  • 推荐成功之后,加强被推荐人和客户之间的沟通,使推荐的人才工作稳定且发挥最大效益。
服务特色
  • 定位全面化:我们将总监级的猎头项目作为主要业务目标,将总经理级猎头项目作为业务支撑面。
  • 最高的效价比:我们真诚为客户着想,为企业引入适合需要的高素质人才,让企业付出的每一分钱取得最大的经济效益。
  • 信誉第一:真诚地为高级人才服务,坚决保守保密约定,保证他们职业安全;同时提供良好的发展机会。
猎头服务流程
接受委托
企业需填写由我公司统一提供的“招聘委托书”及“职位说明书”,并提供企业背景资料及企业营业执照复印件并予以签署确认。
职位分析及公司背景
我公司根据企业的需要,分析每一职位的人才分布情况及寻访猎取的难易程度。根据了解企业的背景、企业文化、薪资福利,及该企业的组织架构等,面见委托方经理人,分析该职务人选应具备的业务素质、个性特征、行为风格、专业技能、工作履历,以及形象气质等方面的要求, 有效地沟通是为了寻求一种有效的匹配。
签约委托
双方根据对所招聘职位的分析结果,共同协商并签定"招聘委托猎头协议书",协议签署后委托方在约定期限内向本公司支付约定的保证金。
寻访行动
从我公司人才库中筛选并启动特定区域或行业的兼职猎手和信息采集顾问,针对性地进行广泛的人才访寻,必要时保持与企业的沟通和讨论,进行认真仔细的甄选、测评、调查,确保为客户提供最适用的候选人员名单。
初试及综合测评
对通过寻访采集到的入围者,我公司将安排初试,对初试合格者进行多层面、多手段及有针对性的综合测试,包括专业素质、心理、性格、领导力、应变能力、适应能力及职业倾向等专业测试,以保证被推荐人能够适应客户需求并长期稳定地工作。
推荐与复试
依据测试结果出具相应人选的报告资料,对适合的人选以保密报告的方式提交给客户,企业根据我公司推荐的人选资料,进行面试、复审。
录用
由我公司推荐的候选者,经用人单位复试并通过,双方达成协议,并在候选者与原工作单位办妥各项手续的基础上办理正式录用手续。
结算余款及后续跟踪服务
我公司推荐的人才至委托客户单位报到后一定期限内,委托单位付清余款。其后我公司将定期开展供需双方合作情况的跟踪回访服务,及时对人才在所委托单位的工作情况进行跟踪评估。
猎头服务收费标准
候选人年总收入25—35%(视岗位及要求而定),签定合同时将收取总服务费的20%作为猎头初期服务费。
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