| 职位名称: | 人力资源经理 | 工作地点: | 广东省,深圳 |
| 招聘人数: | 1 | 职能类别: | 人力资源/行政,人力资源经理/主管 |
| 年龄要求: | 25-35 | 工作性质: | 全职 |
| 学历要求: | 硕士 | 工作年限: | 5-7年 |
| 外语要求: | 英语,精通 | 专业要求: | 人力资源或经管相关专业 |
| 性别要求: | 不限 | 计算机要求: | 熟练 |
| 有效期: | 半年 | 发布日期: | 2015/9/24 13:51:59 |
| 简历投递邮箱地址: | wuyt@gigalight.com.cn | ||
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| 职位描述: | 岗位要求：
1、根据公司的发展战略，制定人力资源发展规划，组织分解人力资源发展规划，对实施情况作出评估并提出改进建议 2、根据公司的发展规划，提出机构设置和岗位职责设计方案，制定人力资源规划方案，并对组织结构设计提出改进方案 3、根据公司情况，组织修订公司员工手册、人事管理制度、薪酬制度、考核制度、培训制度等并组织实施 4、组织进行工作分析，编写岗位说明书并根据各部门工作职责和岗位的变化，组织修订和完善岗位说明书，建立良好的职业生涯规划机制 5、依据公司年度业绩目标和工作指标，组织制定各部门的业绩目标分解和实施步骤，监督部门各项计划的实施 6、组织开展公司员工招聘事宜和人员配置，并根据各部门的实际情况调配个部门人员的调入和调出，促进人员优化配置 7、参与公司的薪酬管理制度、薪酬体系的设计和薪酬管理的规范工作，并根据公司实际清凉适时调整薪酬方案，并协调制定员工的福利政策等 8、参与制定公司各部门的绩效考核制度和激励政策方案，指导各部门绩效考核实施，推进绩效管理工作，并将评估结果进行归档汇总 9、根据公司整体发展和人才提升需求，以及各部门的培训需求，指导制定公司内外部培训计划，并检查跟进培训实施效果 10、负责公司人事和行政的所有管理事宜和日常团队管理工作 11、控制各部门经费预算 12、负责处理员工心态和思想的引导和教育，关心员工成长，提升团队凝聚力 13、总经理临时交办的工作事宜 素质要求： 1、人力资源或经管相关专业硕士以上学历，5年以上相关工作经验 2、语言表达能力强，性格外向开朗，情商高，很好的协调处理事务的能力 3、爱好广泛，思维敏捷，心态阳光积极，工作主动有效率 4、超强的团队精神和承担事务的责任心 薪酬福利： 1. 工作环境—环境舒适，咖啡厅，茶水间，休息室一应俱全。每天早上和下午都有水果和糕点。五天八小时工作制。 2. 工资待遇—待遇丰厚，每年至少有一次加薪机会，表现突出者还可享受绿色通道。 3. 生活环境—为有需求的员工提供宿舍，补贴部分午餐餐费。 4. 休闲娱乐—设有篮球、足球、羽毛球和游泳等协会；不定期组织娱乐活动；每年组织至少一次省内外旅游；年底举办大型文艺晚会及抽奖活动。 5. 社保福利—按国家规定，入职即为员工缴纳五险一金。 6.假期福利—所有员工均可带薪享受国家规定的各类假期，包括法定节日、年休假、婚假、产假、病假、工伤假、丧假等。 |
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