讯石光通讯人才简历
简历最后更新时间:2019/1/30 16:49:34
基本资料
姓名: 林先生   我的相片
性别: 身高:  0 CM
出生日期:  1976-12 体重:  0 KG
户口所在地:  福建省|福建全部 学历:  本科
民族:  汉族 毕业时间:  0
联系信息: 【您未登陆,无法查阅联系方式!】
工作经验年限: 15~年以上
英语水平:  
* 期望工作性质: 全职
* 意向职位/岗位: 销售,销售类全部
* 意向工作地区: 福建省,福建全部
期望岗位: ,,
待遇福利期望:  
当前岗位/待遇:  
所学专业:  
教育经历: 1995年9月 ~ 1999年9月 厦门大学 | 其他 | 本科 | 全日制统招:是 
工作经历: 2012年2月—至今    福建智网通信有限公司(6年11个月)

总经理  面议

行业类别: 通信/电信(设备/运营/增值)

公司规模: 20-99人

公司性质: 民营

工作描述:  主要负责公司在全国的销售及客户维系工作;用户需求的输入及能力适配;产线及供应链需求制定;新机会及新业务模式的制定;销售团队管理等。
2008年10月—2010年11月    华为技术有限公司(2年1个月)

高级营销经理  面议

行业类别: 通信/电信(设备/运营/增值)

公司规模: 10000人以上

公司性质: 民营

工作描述:  在华为总部负责公司针对全球不同地区部,不同客户的综合解决方案的设计与输出 。包括:
 分析各类客户定期公开报告(年,半年,季报),重大投资计划可行性研究;
 友商整体及重点突破领域,能力与机会分析。
 情报搜集,从海量专业调研机构,客户,行业协会,政府等渠道获取公共数据情报,定期形成决策背景档案。
 产品方案设计,从需求分析开始,根据一线地区部销售反馈的情况,对客户需求进行去伪存真,能力匹配,为产品线研发制定路线图与演进进度,进入IPD流程。
 MKT体系与销售体系之间协同,包括参与年度财务规划与重点领域投入规划的制定。
 一线支持,响应各地区部的现场支援,特别是山头项目。
 国内国际重要展会的整体规划与内容准备,包括华为年报,年度国际分析师大会的演讲及答问。
2007年2月—2007年10月    中国联通澳门分公司(8个月)

市场总监  面议

行业类别: 通信/电信(设备/运营/增值)

公司规模: 100-499人

公司性质: 国企

工作描述:  工作职责:由联通总部派驻澳门分公司,负责CDMA(EVDO)增值业务开发商用及终端定制。
工作业绩:帮助澳门联通开通首批3G增值业务,包括视讯通话,动态UIONE,多播组播等;发展澳门中国银行,交通运输司等3G行业应用客户;定制了首批国产3G终端规范;为澳门联通3G网络商用提供从产品、渠道及客服的各方面支持。
2001年9月—2002年6月    中国联通总部(9个月)

市场总监  面议

行业类别: 通信/电信(设备/运营/增值)

公司规模: 10000人以上

公司性质: 国企

工作描述:  工作职责:借调中国联通总部移动通信业务部,参与全国CDMA开通筹备工作,主要负责全国C网增值业务规划,产品设计体系及合作方管理模式建立。
工作业绩 :帮助总部建立联通CDMA1X增值业务品牌体系,全套新产品市场营销规范,合作伙伴管理办法;帮助初步建立CDMA1X增值业务计费体系规范。
1999年7月—2008年3月    中国联通福建分公司(8年8个月)

市场总监  面议

行业类别: 通信/电信(设备/运营/增值)

公司规模: 1000-9999人

公司性质: 国企

工作描述:  工作简历(大学毕业后服务于中国联通公司近10年时间):
1999年7月 福建分公司市场营销部从事IP电话的市场营销,全省客服管理等工作。
2000年9月 福建分公司市场营销部新业务项目负责人,负责全省新业务的开发与推广。
2001年11月 借调联通总部移动部参与CDMA开通筹备工作,主要内容是C网增值业务规划。
2002年6月 福建分公司综合市场部增值业务开发中心主任,负责全省增值业务的开发与推广。
2004年7月 福州分公司增值业务中心经理兼任数据业务中心经理
2007年3月 派驻澳门分公司工作,3G(EVDO)增值业务及终端定制负责人
2008年3月 福建分公司电子渠道中心负责人 
技能专长:  
简历留言: ●17年通信行业经验。曾在中国联通总部、省、地市、海外等,不同层级的不同岗位上长期从事管理工作,特别是移动增值服务领域,积累了丰富的经验与人脉。在华为技术有限公司总部战略与市场部门期间,主导或参与多地区整体解决方案项目的实施。
●项目开发与营销管理能力。负责大量无线数据增值业务(新业务)开发与营销管理,历经项目从初步调研、方案设计、组织实施、项目监督与测试、商用市场策划、营销推广、后期市场跟踪到投诉反馈的全过程。
●团队管理能力。分别在不同岗位上,成功带领规模为50人-100左右的团队。
●近五年民营创业型企业服务,理解创业企业的思维与痛点,能共苦同甘,胜则举杯相庆,败则拼死相救。
●语言能力及其他。良好的中英文沟通能力,能适应高强度工作及频繁出差。