讯石光通讯人才简历
简历最后更新时间:2019/1/9 15:33:42
基本资料
姓名: 孙先生   我的相片
性别: 身高:  0 CM
出生日期:  1975-05 体重:  0 KG
户口所在地:  湖北省|湖北全部 学历:  学士
民族:  汉族 毕业时间:  0
联系信息: 【您未登陆,无法查阅联系方式!】
工作经验年限: 11~15年
英语水平:  
* 期望工作性质: 全职
* 意向职位/岗位: 生产/工程技术,生产/工程技术类全部|高级管理类,高级管理类全部
* 意向工作地区: 广东省,广东全部
期望岗位: ,,
待遇福利期望:  
当前岗位/待遇:  
所学专业:  
教育经历: 2016年4月 ~ 2017年10月 香港亚洲商学院 | 工商管理 | MBA | 全日制统招:是

2013年7月 ~ 2015年8月 中山大学 | 行政管理 | 本科 | 全日制统招:是

1996年7月 ~ 1998年9月 武汉工业学院 | 电子信息科学与技术 | 大专 | 全日制统招:是 
工作经历: 2016年3月—2018年6月    深圳市浦洛电子科技有限公司(2年3个月)

生产经理  10001-15000元/月

行业类别: 电子技术/半导体/集成电路

公司规模: 

工作描述:  负责集团华南华北制造中心的生产(自动化)与技术管理,为制造中心利润制的参与制定者与主要承包者,个人主要工作如下:1.设备UPH提升以及达成;2,交期、品质达成客户满意;3.月度制造中心损益检讨,成本改善;4,设备稼动率提升;5,主导部门早会,KPI会议,季度,年度总结;6,跨部门沟通、协调;5.制定年度计划(依KPI项目)与检讨项目达成状况;6、工厂安全生产监督管理;7、重要客人参观考察的接待与解答(含政府部门)等
主要业绩:
;1.依据制造中心生产特色重新优化组织,组建两大模块(生产&技术)施行扁平化管理;2.依据行业特点以及整合制造中心以往缺失资源,制定KPI(自设备动化的UPH,设备故障率,设备间隔维修时间等);3.参与与主导制造中心(HN )ISO9001(2015版)外审(内审员资格);4.参与集团政府资助项目评比(主要报告完成、答辩者),并成功取得项目资助;6,推行生产金牌指导员制度,有效的提高了产能以及品质,成品不良降至200DPPM左右;7,通过财务损益分析,从人员效率,耗材,设备重新整合几个方面着手推行一人四机,贵重耗材请购管控制度,以及设备效率提升整合方案评估极大了减少了资源浪费,损益表现优秀;8,重新建立绩效,晋升、培训制度;重新建立新设备,新程式导入制度(档案式管理);9、推行自动化设备的改装,UPH提升20%,直通率从96%提升至98.5%;
2011年1月—2016年3月    富士康科技集团数位创新事业群(5年2个月)

FATP 制造部资深课长  8001-10000元/月

行业类别: 电子技术/半导体/集成电路

公司规模: 

公司性质: 上市公司

工作描述:  创新数位系统事业群(IDSBG)为富士康专门为A客户生产Ipad平板电脑所成立的事业群(2010年),A客户为目前全球顶尖平板研发与销售厂商;其研发与软件开发能力独步全球;作为A客户重要的代工工厂,本人主要从事制造部门生产管理与产品品质改善工作,主要的业绩如下:
1.日常生产管理:主导每日生产协调会议,部署每日工作重点以及达成事项检讨(UPH,UPPH,Capacity,Yiled...)
2.协助工程部门与主导生产部门进行新产品导入(依据客户的要求先后导入四代产品);
3.主导提高产品良率降低主要部件报废金额;
4.根据产品在生产过程中遇到的问题,先后主导过MLB制程改善专案(效益金额307W)、安装音量键治具改善案(安装时间有7S降低到3S)、HSG压痕改善案等;
5.代表制造单位与客户检讨制程生产良率会议,提高客户满意度;
6.负责生产良率检讨周例会,重点检讨上周KPI达成状况(良率达成状况、报废率、重大品质问题等)及需要跨部门沟通事宜;
7.建立重要岗位轮训机制,有效的保障了重要岗位离职员工带来的品质风险;
8.员工异常事件的协调与处理;
9.政府官员以及其他客户来宾参观安排与接待;
10.其他上级主管交代突发工作处理;
2005年10月—2011年8月    富士康科技集团奇美电事业群(5年10个月)

测试课长  4001-6000元/月

行业类别: 加工制造(原料加工/模具)

公司规模: 10000人以上

公司性质: 外商独资

工作描述:  奇美电子为原富士康集团群创与统宝以及台湾奇美电子三合一后的新公司,目前为台湾第一大,全球第三大LCD制造商,本人从事测试类技术以及管理6年,拥有丰富的大型(3万人以上)工厂产品测试以及管理经验;熟悉尖端客户(HP,DELL,ACER,IBM,LENOVO等)对产品(LCD ,TV,server,pc等)的生产要求以及稽核流程;熟练掌握PC,LCD,TV前端测试要求与流程,目前为测试服务团队管理者:涵盖生产测试中技术处理,测试制程改善,维修,治工具管理(系统化)!并能熟练地利用IE手法去分析制程中的问题,改进测试水平,提高产品质量以及产能!2010年应公司策略要求,原深圳龙华厂奇美事业群部分需从LH搬迁至南海,作为测试搬迁主要负责人,从设要求备拆迁以及南海产线测试架设,历时3个月,顺利配合公司厂能爬升计划,截止12月,我们产能已达到120K/W(LCD&TV)!
2003年2月—2004年5月    恩斯迈电子(深圳)有限公司(1年3个月)

测试专案工程师  1000-2000元/月

行业类别: 加工制造(原料加工/模具)

公司性质: 外商独资

工作描述:  IBM专案NPI工程师,熟悉IBM工厂稽核内容,熟练TRI8100等专业测试机台,治工具发包制作流程,以及治具验收标准(含BGA IC STRAINGAGE应力测试),入厂半年被评为“员工之星”(仅10人) 

2001年11月—2002年10月    深圳超未来咨询有限公司(11个月)

销售工程师  1000-2000元/月

行业类别: 贸易/进出口

工作描述:  通过电话销售以及电子卖场客户拜访方式将公司代理的产品(硬盘数据保护卡看门狗系列)推荐客户并做后期维护服务。本人进入公司一个月通过电话营销方式为公司在四川宜都销售保护卡一百五十片(先付款后发货),应得老总的信任。
2001年3月—2001年9月    深圳悦贸祥进出口有限公司(6个月)

销售工程师  1000-2000元/月

行业类别: 贸易/进出口

工作描述:  针对公司产品(节能)特性,有目的开发潜客户,通过定期拜访、深入了解、数据分析、售后保障等一系列业务技巧,最终与客户达到双赢。本人在公司几个月的时间内,曾经多次深入 深圳周边城市(汕头、揭阳、广州等)进行业务开发,最终为公司节能类产品拿下首笔业务:深圳木棉花酒店冷凝泵节能工程(21.5W)。 
技能专长:  
简历留言:  
已过中年的我,有12年的电子制造行业工作经验,且几乎全部供职于电子制造业工程与生产管理岗位,从当年一无所知到的大型电子厂测试部门管理者以及现在的制造部门主管,深感打拼的重要,坚韧,执著,求知,沟通,团结,看似简单的字眼,体会起来却需要过程!一路走坚持到如今,从事过主板测试,新产品导入,LCD&TV产品测试以及IPAD生产等,领导测试团队与制造生产团队!