讯石光通讯人才简历
简历最后更新时间:2019/1/3 16:46:18
基本资料
姓名: 林先生   我的相片
性别: 身高:  0 CM
出生日期:  1979-06 体重:  0 KG
户口所在地:  广东省|揭阳 学历:  大专
民族:  汉族 毕业时间:  0
联系信息: 【您未登陆,无法查阅联系方式!】
工作经验年限: 15~年以上
英语水平:  
* 期望工作性质: 全职
* 意向职位/岗位: 高级管理类,高级管理类全部
* 意向工作地区: 广东省,广东全部
期望岗位: ,,
待遇福利期望:  
当前岗位/待遇:  
所学专业:  
教育经历: 1999年9月 ~ 2002年7月 广东松山职业技术学院 | 其他 | 大专 | 全日制统招:是 
工作经历: 2014年7月—至今    金宝通电子有限公司(4年6个月)

项目经理  10001-15000元/月

行业类别: 仪器仪表及工业自动化

公司规模: 10000人以上

公司性质: 外商独资

工作描述:  收集客户、项目、产品的相关信息,制订项目计划,主导、组织、协调各部们人员对项目进行评估、开发、导入。解决、处理项目在导入过程中所遇到的各种问题。收集产品上线后客户反馈问题并组织统筹改善。
2005年6月—2014年7月    信佳国际集团 信佳电子(深圳)有限公司(9年1个月)

部门/事业部管理  8001-10000元/月

行业类别: 电子技术/半导体/集成电路

公司规模: 1000-9999人

公司性质: 外商独资

工作描述:  一.2005年~2010年责职:PIE工程师、工程主管 
1.跟进新产品的导入,处理解决产品在导入生产过程各类生产、工程技术问题,对产品上线后客户反馈的问题进行解决处理。 2.制定跟进部门的月度,季度及年度工作、培训计划、KPI。主导协调各部门解决产品导入、出货等等问题。 3.通过对制程、工装夹具改善产品的不良率、提高直通率,减低生产成本等等。 
二.2010年~2014年责职:研发主管、产品经理 
1.制定跟进部门的工作计划,培训计划,KPI,完善、规范本部门工作流程,协调各部门之间的工作沟通、合作。 2.与客户,市场部沟通制定新产品设计、导入方案及计划等等;解决新产品设计、导入过程中所出现的问题;解决、改善产品在上线后所客户所反馈问题。 3.解决分析老产品在批量生产中出现的问题,通过设计改善生产不良率、提高老产品生产直通率,减低生产成本等等。 4.对新旧物料、供应链的整合,节省公司运营成本。
2003年2月—2005年5月    新进科技集团 东莞新进电子有限公司(2年3个月)

项目工程师  4001-6000元/月

行业类别: 电子技术/半导体/集成电路

公司规模: 10000人以上

公司性质: 外商独资

工作描述:  各类PCB板的加工及成品组装 IBM银行存折打印机、Sony电磁尺、松下电梯调频器、三洋背投PCBA及汽车类电子产品的项目负责人
2002年2月—2003年2月    德丰集团东莞洪梅电器厂(1年)

电子/电器工程师  2001-4000元/月

行业类别: 电子技术/半导体/集成电路

公司规模: 10000人以上

公司性质: 合资

工作描述:  负责样板的制作,新产品的导入、试产等相关工作;对工序流程进行设计并制作相对应的作业指导书;及对不良品进行分析等等NPI相关工作. 
技能专长:  
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